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嫩草黄叶 免费版

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基金经理短期谨慎看好中长期趋势展望下半年,一些明星基金经理普遍表示出谨慎态度,更看好中长期趋势。景顺长城鼎益基金经理刘彦春直言,权益投资正在变得困难。市场估值水平已经回归近几年均值附近。所谓的“核心资产”定价中普遍包含了较为乐观的增长预期。最大的风险在于市场风格快速趋同,部分资产交易拥挤,估值初步泡沫化。估值高企必然导致市场整体抗风险能力较弱,下半年一旦出现风险事件,部分行业可能出现较大幅度调整。基于行业景气在个别行业中集中配置的风险正在加大,自下而上、精挑细选,才有可能适当回避风险。

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更何况,还有很多老员工并不满意甲骨文给出的赔偿方案。据《每日经济新闻》记者了解,虽然甲骨文提出了“N+6”的赔偿方案,但每个月的工资上限只到2.5万元,而很多高级别员工的月薪远远超过这一数字。尽管如此,如果想要拿到“N+6”的赔偿还有限制条件。“5月22日之前,两周以内自愿离开的赔偿方案是‘N+6’,之后就是‘N+1’,如果到了6月7号还没有离开,到时候公司会单方面解约,这个就有威胁的意味了。”上述员工说。

另外,《国际金融报》记者梳理今年成功过会的4家银行(包括成都银行、郑州银行、长沙银行、江苏紫金农商行)在发审会上的情况后发现,业绩并不是发审委的第一大关注点,而不良率问题屡屡被重点提及。例如长沙银行,尽管长沙银行在2016年的不良率明显低于同行业,但发审委还是询问其低于平均水平的原因及合理性。同时,也被问及贷款五级分类制度是否健全有效、减值准备计提是否充分。

其二,从秦川物联曾给出的材料中可以看到,在报告期里,秦川物联应收账款周转率低于同行业可比公司均值,应收账款周转天数高于同行业可比公司均值,应收账款余额占营业收入比例及毛利率显著高于同行业可比公司,应收账款坏账计提比例低于同行业可比公司;秦川物联第四季度销售收入增长率高于主营业务收入增长率,公司销售费用率、管理费用率低于可比公司,秦川物联人均薪酬低于公司所在地可比制造业上市公司;秦川物联先后两任财务总监辞职,现任财务总监无会计教育背景和会计工作经验种种。对此,监管层要求说明公司相对同行业公司信用政策及对客户谈判能力是否存在较大差异,以及上述情形的合理性和真实性。

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